Recruter sans discriminer

Garantir un recrutement non discriminant tout au long du processus


 

Formation d’une journée des acteurs du recrutement

Présentiel ou distanciel

Logique de co-construction avec les participants d’un processus non discriminant

> Intégrer les éléments légaux de la non discrimination

> Mettre en place un processus de recrutement non discriminant de la définition du besoin à la fin de de la période d’essai