Mettre en place un processus d’intégration

Optimiser l’intégration des nouveaux entrants afin de garantir la fidélisation

 

Mission de conseil en entreprise avec participation groupe projet ( brainstorming et apports)

1 jour en entreprise +0,5 jour pour mise en forme et  restitution

Logique d’action coopérative et interactive

> Identifier les enjeux et objectifs de l’intégration

> Mettre en place un plan d’intégration avec les étapes clés et les rôles et contributions des différents acteurs.

> Identifier des idées innovantes pour mieux fidéliser